中际旭创在可持续发展领域以共赢共享为理念， 努力营造一个企业与社会友好共生、相互助力的环境。 公司在社会责任治理工作中始终坚持 “LIGHT” 原则： Long-term（长期）、lntelligent（智能）、Green（绿色）、Health（健康）、Talent（人才）。 公司立足长远，坚持可持续发展战略， 通过持续创新为客户提供优质产品与服务的同时， 践行绿色发展理念， 关注员工健康福祉， 携手优秀人才， 共同成长、共创美好未来。
严格控制有害物质
生产绿色环保产品
预防污染
节能降耗减排
遵守法律
持续改进发展
预防为主
遵纪守法
以人为本
持续改进
ISO45001：2018
ISO14001:2015
中际旭创系统化规范供应链社会责任，依据《供应商行为准则》明确要求合作伙伴保护劳工权益，确保健康安全的工作环境，践行环境保护，恪守商业道德。
通过《供应商社会责任稽核表》进行高标准稽核与正向引导，与合作伙伴共建透明、合规、可持续的供应链生态，实现经济、社会与环境效益的长期平衡。
中际旭创持续关注冲突矿产议题，严格遵循《冲突矿产政策》，深度推进供应链全面调查，严控金（Au）、锡（Sn）、钽（Ta）、钨（W）、钴（Co）等材料来源，确保其不产自武装冲突矿区。针对涉及相关材料的供应商，公司已实现100%签核《无冲突矿产宣告书》，从源头筑牢合规防线，保障公司产品完全符合RBA标准及OECD相关规定。同时，通过年度冲突矿产尽职调查、持续追踪合格冶炼厂动态，公司持续强化对供应商端的冶炼厂合规性管控，推动冲突矿产管理水平稳步提升。
中际旭创重视每一位员工，我们致力于为员工提供尽可能最好的成长环境，使员工获得最大的职业发展，实现每位员工的个人价值。公司始终致力于打造‘实战型’的人才培养体系，
努力实现员工能力成长与公司发展的双赢，为公司事业发展提供人才保障。同时，公司通过《员工投诉举报处理流程》建立畅通的沟通渠道，保障员工权益，营造公平公正的工作氛围。
我们持续加大管理、专业、技能人才培养力度，提升人才培养工作的前瞻性，提高人才核心竞争力，支撑各领域业务发展。
中际旭创致力于构建廉洁诚信的商业环境，依据《廉洁自律守则》明确多项道德规范，确保合规运营；
同时，公司设立多渠道举报制度，保障举报人安全，严惩打击报复，形成有效的合规管理体系。
